Somos mais de 1.300 pessoas, trabalhando como uma grande equipe e comprometidos com o desenvolvimento da agricultura e dos vários setores dos quais participamos.
Somos uma empresa de 1.300 pessoas com operações em 14 países na América Latina e na China.
Entendemos a gestão de pessoas como a integração de seis áreas complementares, cada uma das quais deve ser desenvolvida progressivamente e em paralelo às demais:
Na ANASAC, temos funcionários de 17 nacionalidades.
Mantemos uma ampla faixa etária, com 60% de nossos funcionários entre 30 e 50 anos de idade e uma distribuição equilibrada da equipe nos três segmentos de negócios da empresa.
Nós nos esforçamos para cultivar os valores de respeito e cuidado com as pessoas, sempre guiados pelos princípios estabelecidos em nosso Código de Ética:
Apoiamos o crescimento e a sustentabilidade da ANASAC por meio da retenção e atração de talentos.
Desenvolvemos equipes, capacitamos a liderança e promovemos um ambiente de trabalho respeitoso que estimula o bem-estar das pessoas.
Nós nos esforçamos para integrar não apenas as competências e habilidades necessárias para um bom desempenho, mas também para oferecer oportunidades de desenvolvimento de carreira e uma sucessão tranquila para cargos mais avançados.
Promoção de uma vida profissional e pessoal equilibrada
Promovemos um equilíbrio harmonioso entre a vida profissional e pessoal, garantindo um ambiente organizacional positivo e uma alta qualidade de vida pessoal e familiar.
Nossa cultura é focada no desempenho eficiente e na excelência. Acreditamos em uma comunicação próxima, alinhada aos nossos valores corporativos e ao nosso propósito de construir um futuro melhor, coerente e consistente.
Para isso, temos uma variedade de canais digitais e presenciais.
Promovemos o crescimento profissional e a excelência na ANASAC
Nós nos esforçamos para identificar e manter as habilidades e os conhecimentos existentes, criando um ambiente propício ao aprendizado contínuo e ao crescimento profissional de nossos funcionários.
A cada ano, milhares de horas de treinamento em uma ampla gama de tópicos e áreas são realizadas na ANASAC.
Entre esses programas, destaca-se o “Leaders, Cultivating Tomorrow” (Líderes, Cultivando o Amanhã), uma iniciativa equilibrada em termos de gênero, criada para melhorar o desempenho atual e o desenvolvimento da carreira. Esse programa está em vigor há quatro anos e continua a fortalecer nossa equipe.
Promovemos ativamente o bem-estar físico e mental de nossos funcionários, além de prevenir possíveis riscos à saúde durante nossas operações.
Nossa meta é reduzir a taxa de acidentes dos funcionários a cada ano até atingirmos uma taxa zero de incidentes.
Todas as nossas instalações industriais contam com uma equipe especializada dedicada exclusivamente à prevenção de riscos, garantindo assim um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
Garantimos a qualidade e a conformidade regulatória na ANASAC
Estabelecemos processos rigorosos para garantir a seleção adequada de fornecedores e a conformidade estrita com os padrões legais e de qualidade.
Temos um regulamento detalhado que especifica os procedimentos administrativos, requisitos e obrigações que os Contratados e Subcontratados devem cumprir durante a execução das atividades e serviços contratados na ANASAC.
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