{"id":11647,"date":"2025-11-18T10:33:02","date_gmt":"2025-11-18T13:33:02","guid":{"rendered":"https:\/\/anasac.com\/?p=11647"},"modified":"2025-11-18T10:33:02","modified_gmt":"2025-11-18T13:33:02","slug":"evolucion-cierre-de-la-etapa-de-implementacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anasac.com\/es\/evolucion-cierre-de-la-etapa-de-implementacion\/","title":{"rendered":"ANASAC realiza cierre de la etapa de implementaci\u00f3n de Evoluci\u00f3n y premia a los equipos que lideraron la transformaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>En una ceremonia liderada por la alta direcci\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda reconoci\u00f3 a los protagonistas del proyecto, destacando el trabajo en equipo y la vivencia de los valores corporativos como pilares del \u00e9xito.<\/strong><\/p>\n<p>Con un encuentro que conect\u00f3 a los distintos equipos de ANASAC, nuestra compa\u00f1\u00eda finaliz\u00f3 formalmente la etapa de implementaci\u00f3n del Proyecto Evoluci\u00f3n. El evento, de car\u00e1cter virtual y presencial, fue encabezado por el Gerente General Corporativo, Mario Lara, y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de los sponsors del proyecto, gerentes generales de las distintas filiales, y todos los equipos regionales y locales que protagonizaron esta transformaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La jornada tuvo como objetivo enmarcar el impacto estrat\u00e9gico del proyecto y honrar el factor humano que lo hizo posible. Mario Lara inaugur\u00f3 el encuentro <strong>destacando el \u00abporqu\u00e9\u00bb de Evoluci\u00f3n, su rol clave en la competitividad y el futuro de ANASAC.<\/strong><\/p>\n<p>Posteriormente, Paola Tejos, Gerente del Proyecto, relat\u00f3 el \u00abviaje de la transformaci\u00f3n\u00bb, graficando la magnitud del esfuerzo: 19 meses de trabajo, la unificaci\u00f3n de 24 sociedades y m\u00e1s de 180.000 horas-hombre invertidas para construir un solo ERP regional. <strong>Si bien la l\u00edder celebr\u00f3 la culminaci\u00f3n de esta fase, fue clara en se\u00f1alar que el trabajo contin\u00faa, enfoc\u00e1ndose ahora en la mejora continua y la transferencia de conocimiento al nuevo modelo de soporte.<\/strong><\/p>\n<p>Por su parte, Alfredo Vega, Subgerente Corporativo de Personas, actuando como la voz de la cultura organizacional, destac\u00f3 c\u00f3mo el proyecto fue una manifestaci\u00f3n de la fortaleza humana y los valores de la compa\u00f1\u00eda. En su intervenci\u00f3n, respondi\u00f3 a la pregunta <strong>\u00ab\u00bfQu\u00e9 dice este proyecto sobre qui\u00e9nes somos?\u00bb, enfatizando que Evoluci\u00f3n no fue solo un cambio de sistema, sino la prueba de la capacidad de adaptaci\u00f3n cultural de ANASAC y de su habilidad para crecer de manera sostenible.<\/strong><\/p>\n<p>El punto culminante de la ceremonia fue el reconocimiento a los protagonistas. De este modo se entregaron premios en categor\u00edas como <strong>\u00abPremio a l\u00edderes locales por filial\u201d y \u00abPremio al usuario m\u00e1s aplicado\u2019\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>Un momento especial fue la entrega del \u00abPremio a L\u00edderes Regionales\u00bb, resultado de la votaci\u00f3n de los propios l\u00edderes regionales y locales. Los destacados fueron:<\/p>\n<p><strong>Orientaci\u00f3n al cliente: <\/strong>Pamela L\u00f3pez.<\/p>\n<p><strong>Calidad: <\/strong>Isabel Aliste.<\/p>\n<p><strong>Innovaci\u00f3n: <\/strong>Patricio Guzm\u00e1n.<\/p>\n<p><strong>Trabajo en equipo: <\/strong>H\u00e9ctor Espinoza.<\/p>\n<p>Carlos Araya, Gerente Corporativo de Finanzas, utilizando un \u00abanecdotario\u00bb de los hitos clave, destac\u00f3 que la verdadera transformaci\u00f3n no fue instalar SAP, sino <strong>\u00abuna nueva forma de pensar\u00bb, logrando el objetivo de unificar la operaci\u00f3n para tener una \u00absola verdad contable\u00bb y dejar de ser \u00abislas\u00bb. <\/strong>Subray\u00f3 que, a diferencia del pasado, fue importante gestionar el cambio en las personas y que la verdadera ganancia es la \u00abcapacidad de evolucionar\u00bb.<\/p>\n<p>En el cierre Mario Lara concluy\u00f3 con un mensaje clave que reson\u00f3 en toda la organizaci\u00f3n: <strong>\u00abEvoluci\u00f3n no ha terminado, es la forma en que trabajaremos a partir de hoy\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una ceremonia liderada por la alta direcci\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda reconoci\u00f3 a los protagonistas del proyecto, destacando el trabajo en equipo y la vivencia de los valores corporativos como pilares del \u00e9xito. 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